目前在我国，对医务人员的保障机制不尽完善，医患矛盾难以缓和，医务人员工作压力逐渐增大。而且这种压力随着我国卫生保健制度的改革，举证责任倒置制度的实施，人们法制观念的加强及病人和社会对医护人员的高期望值而日益加大。临床医生通常直接与病人接触，负责制定治疗方案及主要的医疗工作，鉴于医疗过程的不确定性、高风险性等，他们承受的工作压力在医务人员群体中相对更大。临床医生的工作压力状况不仅直接会影响到他们自身的身心健康，还会进一步影响到医疗质量及医患关系，因而系统性地调查、研究临床医生的压力状况、压力源，有助于进行有效的压力管理，从而更好地维护临床医生的身心健康，提高医疗质量，改善医患关系。而目前，国内对于临床医生这一群体的工作压力源的探索和研究尚不多见。因此，对此类人群的工作压力进行系统的研究，编制一份有效的临床医生工作压力源量表显得尤为必要。 本研究是以上海地区各级公立综合性医院的临床医生作为研究对象，在查阅国内外大量文献资料和对临床医生访谈并咨询心理学专家的基础上，经过预测和修订，编制了一个由38个项目组成的“临床医生工作压力源量表”。
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